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社会责任

Social Responsibility

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履行以人为本的企业社会责任,增强企业吸引力和凝聚力
一、共谋发展,用事业留人。
1、共谋发展,用事业留人。公司应该为员工提供广阔的发展空间,使员工的潜力得到充分发挥、价值得到充分肯定。公司应面向全体员工分层开展教育培训,提高员工的综合素质,促进了企业的健康发展。
2、利益共享,用待遇留人公司始终坚持所有员工一视同仁的原则,建立统一的薪酬制度和考核办法,将员工的工作表现与奖励、薪酬相挂钩,使薪酬既确保公平性和合理性。
3、情感共鸣,用环境留人构建良好的人文环境,是增强企业凝聚力和向心力的基础和前提。积极营造人性化的工作环境和生活环境,着力满足广大员工的多样化需求,实现用环境留人。
二、履行节约资源和保护环境的企业社会责任,提升企业知名度和美誉度积极参加慈善活动! 履行社会责任,既是企业实现自身发展、体现自身价值,也是树立企业良好社会形象的重要手段。
1、打造资源节约型企业。建设资源节约型企业既是企业转变增长方式、增强核心竞争力的根本要求,也是企业义不容辞的社会责任。
2、打造环境友好型企业。公司在致力于提高经济效益的同时,不断加大对环境保护的投入,努力打造环境友好型企业。
3、打造热心慈善公益型企业。企业的社会价值与经济价值在某些情况下又是相互交叉的。企业的生产与经营既可以符合慈善责任的要求又符合企业对经济利益的追求。企业的生产经营是有目的、有计划的活动, 而社会需求是无穷无尽的, 找到一项企业支持的公益事业是可能和现实的。当企业生产和经营的产品与服务适合某一公益活动的要求时, 基于自身利益的追求, 企业便会选择资源最有利的社会用途, 从而结合慈善公益活动对企业的产品与服务进行宣传、营销
4.企业的社会责任既是一种社会活动,又是一种经济活动。企业在经济活动中产生社会价值, 反过来也在社会活动中产生经济价值。企业承担社会责任是其实现社会价值的一种方式。企业应该正确认识社会责任与企业利关系, 避免因对立而引起的冲突, 将社会责任的社会目标与企业的经营目标有机结合起来, 使企业履行社责任成为企业发展的一种机遇, 实现最大的社会效益, 达到二者共赢的目地。

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